{"id":5078,"date":"2020-03-08T13:55:39","date_gmt":"2020-03-08T13:55:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agroeducacion.com\/web\/?p=5078"},"modified":"2021-02-01T14:51:27","modified_gmt":"2021-02-01T14:51:27","slug":"mujeres-con-actitud-una-empresa-tecnologica-en-clave-femenina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agroeducacion.com\/website\/mujeres-con-actitud-una-empresa-tecnologica-en-clave-femenina\/","title":{"rendered":"Mujeres con actitud: Una empresa tecnol\u00f3gica en clave femenina"},"content":{"rendered":"
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En el D\u00eda de la Mujer, DonWeb abre sus puertas y da a conocer el rol vital que tienen sus referentes femeninas en su \u00e9xito. \u201cLas mujeres hemos logrado empoderarnos y dejar salir todo nuestro potencial\u201d, apunta Ver\u00f3nica Irazoqui, CFO de la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n

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Desde su nacimiento en 2002, DonWeb -antiguamente Dattatec- ha sido pionera en la inserci\u00f3n de mujeres en el mercado laboral de la tecnolog\u00eda, una industria que ha sido tradicionalmente masculina y que, si bien muestra algunas mejoras en materia de igualdad de oportunidades, contin\u00faa siendo reticente a la hora de ubicarlas en puestos de gerencia.
\nSin embargo, Ver\u00f3nica Irazoqui es quien ocupa el cargo en dos de las unidades de negocios del grupo: CFO en DonWeb, la mayor empresa de hosting en Latinoam\u00e9rica, y CEO en BordeR\u00edo, un complejo de vanguardia compuesto por vi\u00f1edos y una bodega de \u00faltima tecnolog\u00eda, emplazado en un lugar de ensue\u00f1o, a orillas del Paran\u00e1 entrerriano.<\/p>\n

Sobre la mujer l\u00edder en DonWeb<\/strong><\/p>\n

\u201cUna mujer l\u00edder es aquella que sabe escuchar, que se conoce a s\u00ed misma, que reconoce sus errores y limitaciones, y que est\u00e1 abierta a cr\u00edticas constructivas. Pero por sobre todo, una mujer l\u00edder es aquella que reconoce su \u00e9xito y lo usa para guiar y ense\u00f1ar a otros\u201d, asegura Irazoqui, quien ha desarrollado toda su carrera profesional en la compa\u00f1\u00eda. Actualmente, DonWeb est\u00e1 compuesta de manera equitativa por mujeres y hombres, y esto se traslada a otros roles claves como Marketing Manager, L\u00edder de Producto, L\u00edder de Fidelizaci\u00f3n de clientes y L\u00edder de Nuevos Clientes. De 16 puestos de liderazgo, casi la mitad est\u00e1 ocupada por gerentas.<\/p>\n

Consultada por los desaf\u00edos de ocupar un alto cargo, asegura que lo m\u00e1s dif\u00edcil es reinventarse. \u201cLa primera vez que estuve al mando de un equipo era muy joven e insegura, en tanto hoy me siento m\u00e1s empoderada y con confianza en m\u00ed y en mis proyectos. El desaf\u00edo principal contin\u00faa siendo el tomar las decisiones correctas que permitan el crecimiento y el bien com\u00fan\u201d, y desde su perspectiva de mujer, apunta: \u201cLas mujeres hemos logrado empoderarnos y dejar salir todo ese potencial que por prejuicios o falta de oportunidades no hab\u00edamos podido explorar. En la empresa, ambos g\u00e9neros est\u00e1n en igualdad de condiciones, pero puertas afuera es un camino que estamos a\u00fan transitando y que nuestras hijas seguir\u00e1n forjando\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s de ocupar dos puestos de toma de decisiones, Ver\u00f3nica Irazoqui es mam\u00e1 de dos adolescentes mujeres, y es justamente el balance entre lo personal y lo profesional lo que seg\u00fan su experiencia la ha llevado al \u00e9xito. \u201cEs muy importante que la mujer se realice en ambos \u00e1mbitos -decidamos o no ser madres- y para esto es fundamental el equilibrio emocional. El impulso profesional estar\u00e1 dado en la medida en que est\u00e9s en armon\u00eda con vos misma, en que te conozcas y sepas qu\u00e9 quer\u00e9s, y tambi\u00e9n que no quer\u00e9s. Con una meta clara, paciencia, perseverancia y actitud, las cosas se alinean. Y claro, es clave el desenvolverse en un ambiente de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades para ambos sexos\u201d, explica.<\/p>\n

Los desaf\u00edos de la mujer profesional<\/strong><\/p>\n

Desde los comienzos de la compa\u00f1\u00eda no ha habido distinci\u00f3n de sexo en materia salarial, operativa ni tampoco en cuanto a oportunidades. Aunque la maternidad de sus gerentas y empleadas plantea un desaf\u00edo innegable, lo han sabido sobrellevar siendo flexibles. \u201cEntendemos que hoy las pol\u00edticas sobre los derechos de las mam\u00e1s trabajadoras est\u00e1 un poco a trasmano de la realidad laboral, con muy pocos d\u00edas para los padres, que en general participan de igual manera en la crianza de sus hijos e hijas. En DonWeb se analiza cada caso en particular y ayudamos a que nuestras empleadas puedan continuar desarroll\u00e1ndose profesionalmente, al mismo tiempo que disfrutan de su nueva etapa\u201d, cuenta Irazoqui. En un plano m\u00e1s \u00edntimo, confiesa que \u201chubo a\u00f1os duros, sobre todo cuando mis hijas eran muy chiquitas, y al mismo tiempo que la empresa crec\u00eda, decid\u00ed terminar mis estudios universitarios\u201d. La satisfacci\u00f3n de haber cerrado esa etapa y el convertir a DonWeb en una empresa de tecnolog\u00eda de alcance mundial, la inspir\u00f3 a animarse a m\u00e1s, iniciando as\u00ed BordeR\u00edo, un emprendimiento que busca reivindicar la vitivinicultura entrerriana -postergada durante a\u00f1os debido a prohibiciones injustas-, a trav\u00e9s de un complejo de bodegas y vi\u00f1edos en las afueras de la ciudad de Victoria.<\/p>\n

La diversidad como clave del crecimiento<\/strong><\/p>\n

Sobre las ventajas que tiene para una empresa el incorporar mujeres en sus filas, Irazoqui apunta que \u201cla mayor\u00eda de las mujeres con las que he trabajado son m\u00e1s intuitivas y creativas\u201d, pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, lo realmente importante es \u201cel contar con ambiente de trabajo de intercambio, con diferentes puntos de vista y diversidad, ya sea de g\u00e9nero como de otras cuestiones culturales\u201d. En este sentido, Ver\u00f3nica Irazoqui se confiesa orgullosa de ser parte de DonWeb, una empresa que demuestra que \u201cen Argentina se pueden hacer cosas de nivel mundial, con productos que ayudan a cambiar realidades\u201d.<\/p>\n

\u201cCada vez m\u00e1s las mujeres llevan adelante emprendimientos propios y herramientas como Sitio Simple y Env\u00edalo Simple han logrado que esto sea m\u00e1s f\u00e1cil de concretar. Vemos un crecimiento exponencial de nuestras clientas, mujeres que se vuelvan a lo digital, al home office, que se animan a m\u00e1s\u201d, comenta.<\/p>\n

Una empresa por mujeres, para mujeres<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s de la igualdad, la empresa se gu\u00eda por una cultura organizacional orientada al entusiasmo, el trabajo en equipo, el liderazgo y la mejora continua, principios que se trasladan al servicio que le brindan a miles de mujeres emprendedoras.<\/p>\n

Mar\u00eda de la Cruz Mosso es User Experience Analyst en Envialo Simple, una plataforma de email marketing con m\u00faltiples funciones y plantillas f\u00e1ciles de aplicar, que miles de empresarias utilizan diariamente para impactar a sus clientes y llevar tr\u00e1fico a sus tiendas online, a trav\u00e9s de promos y noticias. Consultada por su experiencia personal en la industria tecnol\u00f3gica, asegura que DonWeb es un lugar en donde, como mujer, una puede desarrollarse en \u00e1mbitos en los que hasta no hace mucho era impensado hacerlo. \u201cLas mujeres van ganando terreno, aunque quiz\u00e1s el avance sea m\u00e1s lento en comparaci\u00f3n a otras actividades. Para aquellas emprendedoras que nos eligen o que quieren animarse a lo digital les dir\u00eda que se sacudan los prejuicios y se animen a trabajar en pos de aquello que les gusta y las motiva, independientemente del \u00e1mbito\u201d, se\u00f1ala.
\nMilagros Mora, por su parte, es Scrum Master de Env\u00edalo Simple. \u201cUna de mis responsabilidades principales es la de garantizar que los procesos y las pr\u00e1cticas del equipo sean \u00e1giles, sorteando obst\u00e1culos, aumentando la efectividad, inyectando dinamismo y de alguna manera influenciando a los miembros de Env\u00edalo Simple desde adentro\u201d, explica Mora sobre un trabajo que en parte es t\u00e9cnico.
\nPor otro lado, enumera las materias pendientes. La joven profesional est\u00e1 a punto de lanzar un libro sobre ciencia y tecnolog\u00eda, como co-autora y revisora t\u00e9cnica, y desde esta posici\u00f3n asegura que la brecha entre hombres y mujeres sigue siendo alta. \u201cLa desventaja comienza dentro de las casas de estudios. Las mujeres liderando en empresas tecnol\u00f3gicas, seguimos siendo casos aislados, pero no es un problema s\u00f3lo del \u00e1mbito privado, tambi\u00e9n responde a la formaci\u00f3n y las posibilidades que tenemos de hacerlo\u201d.
\nDesde DonWeb aseguran que continuar\u00e1n garantizando el crecimiento de mujeres dentro de sus filas, creando oportunidades, fomentando a las l\u00edderes y empujando desde su lugar a una presencia femenina m\u00e1s fuerte en toda la industria. \u201cLa actitud es todo es nuestro lema, y las mujeres que conforman nuestra empresa llevan eso dentro de ellas: actitud en el crecimiento, en el servicio, en el liderazgo\u201d, concluye Ver\u00f3nica Irazoqui.<\/i><\/p>\n

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